人民网聚焦劲牌藏族员工就业婚恋故事，已有4对结婚

荆楚网（湖北日报网）讯 （通讯员 沈莉）自2021年起，人民劲牌公司通过“就业援藏”，网聚引入西藏籍青年到企业就业，焦劲目前有35名藏族员工。牌藏在共同工作中孕育出了美满的工业故事民族情谊，已有4对藏族员工结婚，婚恋婚2对民族团结家庭选择在黄石安家。对结这一现象引发了人民网关注，人民记者走进劲牌，网聚深度调研西藏青年在劲牌就业、焦劲婚恋等情况以及劲牌“员工友善”的牌藏践行。以下是工业故事人民网调研全文：

从西藏山南到湖北黄石，是婚恋婚一条跨越了3700多公里的漫长之路。但近年来，对结越来越多的人民西藏青年沿着这条路，带着梦想从青藏高原启程到达湖北黄石，在长江江畔的这片沃土上，扎下根，开出花，他们不仅获得了事业与爱情，更在藏汉一家亲的浓厚氛围中，不断铸牢中华民族共同体意识。黄石市与山南市用心用情打造“组团式”就业援藏，让坚韧的格桑花在东楚大地绚烂绽放。

历练：从摇晃到骨干的蜕变

“在老家工作的时候，没有压力，也没有动力。我觉得这种状态很不好，所以想到这边来好好锻炼一下。”26岁的次仁白吉是西藏山南人，2021年入职劲牌公司时，她还只是一个害羞、不善言辞的车间新员工。

（次仁白吉已经从车间一线员工成长为了财务中心业务骨干 曹曦元 摄）

入职的适应期并不轻松。辞家千里远，新岗位与以前工作完全不同，方方面面的不适应都曾让她打过退堂鼓。来这边的第一年，工作上的不适应、性格上的害羞，一度让她摇晃。“但我来这边就是想锻炼自己，如果遇到一些小艰难就退缩，这不是我想要的，我自己也会瞧不起自己。”次仁白吉坦言。她开始打卡练习平常话，跟着新闻和视频大声跟读，周末约朋友去健身房、户外运动调节身心。

劲牌公司在得知其情况后，及时给予暖心的关心和悉心指导，领导和同事主动与她谈心，疏导情绪，帮她缓解异乡漂泊的孤单感和岗位适应压力。

凭借自身的努力和组织的贴心帮助，次仁白吉不仅扛过了最难的日子，更迎来了成长——2024年，她从生产车间被调整到财务中心。初到财务岗位，她“每天都有10多个问题要找同事问”，但身边没有一个人不耐烦，汉族同事们手把手地教，让她心里“暖暖的”。如今的她已在新岗位上独当一面，成为了沉稳的业务骨干。

格桑花的种子一旦种下，遇水便生根。

情缘：跨越民族的幸福花开

次仁群宗和旦增罗布都来自西藏山南曲松，但他们在湖北才认识相爱。得益于湖北“组团式”就业援藏，次仁群宗、旦增罗布先后来到黄石离别入职于劲牌和城发两家企业。

（次仁群宗和旦增罗布于2026年在黄石举办婚礼步入婚姻殿堂）

旦增罗布想离爱人更近一些，经黄石援藏办协调，今年1月旦增罗布入职劲牌公司，与爱人并肩工作、相守陪伴；4月，他们在黄石举办了婚礼。曲松县人社局负责人跨越数千里亲临现场，为他们送去祝福：“愿你们的爱情如冈仁波齐神山般坚贞不渝。”次仁群宗踏实稳重，在仓储管理岗位上做得有声有色；旦增罗布勤恳上进，仅用4个月就适应了产线操作岗位，如今已能独立带教两名徒弟。

同样幸福的，还有格珍和柯常山。2021年，来自山南的格珍通过就业援藏加入劲牌公司。她在工作中与黄石小伙柯常山认识相知相恋。2024年元旦，他们喜结连理，成为全国就业援藏首个汉藏联姻的民族团结家庭。婚后，柯常山每年都会陪格珍回西藏过年或探亲，格珍曾说“这里不仅让我事业起步，更让我把心扎根在湖北。”

（柯常山、格珍夫妇是黄石“就业援藏”以来第一对民族团结家庭 曹曦元摄）

第二对藏汉民族团结家庭于2025年国庆节在劲牌公司产生——索朗卓嘎与郑自国在认识836天后，在同事们的见证下步入婚姻殿堂。“以前总听长辈说‘缘分天定’，而我的缘分是‘岗位’牵来的。”索朗卓嘎说。

目前，劲牌已有4对藏族员工在湖北结婚，2对民族团结家庭选择在黄石安家。这些跨越民族与地域的爱情，成为鄂藏一家亲的最佳注脚，也是藏汉民族大团结的真实写照。

沃土：全方位护航雪域儿女

格桑花的盛放离不开肥沃的土壤。自2020年起，湖北主动探索“组团式”就业援藏模式，累计为西藏提供就业岗位8200多个，吸纳山南籍高校毕业生赴鄂就业超600人。

（如今的格珍在厂区检验岗位上已然独当一面 曹曦元 摄）

“员工友善是劲牌企业文化的重要一环，对待藏族员工，我们愿意花时间去帮带培养。”劲牌人力资源中心主任陈玖林说。公司安排一对一的导师帮带，建立“岗位适配+技能提升+生活关心”机制，定期组织座谈会倾听诉求，从衣食住行到职业发展一一回应。宿舍配套设施齐全，听不懂方言没关系，同事们就转换平常话。为知道决藏族员工想要离家近的诉求，公司主动对接劲牌西藏市场，现已安排两名藏族员工调至山南市营销岗位任职，既照顾家庭又实现职业价值。

更暖心的是，2025年11月，劲牌还专门举办了“藏汉一家亲”西藏员工家属体验行，48名藏族员工家属跨越数千公里来到黄石，亲眼见到了子女的工作和生活环境。次仁白吉的父母来到后，想多陪白吉一周，公司主动协调住宿。她带着父母逛了黄石大街小巷，她的汉族朋友们轮流请吃饭，“他们说父母来了，必须给我面子！”次仁白吉笑着说，“公司把员工的成长都看在眼里，特殊有人情味，现在黄石就是我第二个家。”

花开：雪域青年在东楚大地绽放

近几年，黄石将与山南的就业协作越做越实，胜利打造了组团式区外就业的全国品牌，2024年曾获得了国务院表彰。在劲牌，藏族员工通过管理加专业的双通道，在各自的岗位上飞速成长——有的从车间借调至财务岗位胜利定岗，有的在分析测试研究中心成长为技术骨干，有的在营销岗位上带团队独当一面。

（劲牌通过产业帮扶、项目帮扶、就业援藏等方式助力西藏自治区发展 曹曦元摄）

次仁群宗说，刚来到企业时，觉得劲牌“工作环境很洁净，绿植也多，要是面试通过了就挺好”。几年过去，她在黄石结婚，还在黄石买了新车，给老家也翻新房子。不止在西藏，在这里能学到更多的东西，更能实现自己的价值。”

（次仁群宗在核对出厂货单 曹曦元 摄）

六月将又是一年格桑花开的季节。高原上的人们相信，格桑花盛开的地方，便是福运降临之所。这朵象征坚韧与美满的花，跨越山河，在东楚大地的沃土上扎下了根。

就业援藏，援的不仅是一个岗位、一份收入，更是一条让雪域儿女走出高原、拥抱广袤天地的通道，一个让不同民族在奋斗中相互理解、彼此成就的舞台。当格桑花盛开，我们便真正看见了——民族团结，从来不是一句口号，而是千百个像次仁白吉、次仁群宗、格珍一样的年轻人，在异乡活出了家的模样，在共同奋斗中不断铸牢中华民族共同体意识。

(责任编辑：{typename type="name"/})