OpenAI离职员工爆料

　　离职员工爆料OpenAI风险意识不足

　　最近从美国开放人工智能研究中心（OpenAI）离职的离职一名员工3日爆料前东家风险意识不足，并呼吁人工智能(AI)产业效仿航空或核能产业，员工采取多重安全防护措施。爆料

　　这名员工名为戴维·鲁滨逊，离职自称曾在OpenAI工作3年多，员工是爆料该公司任职最久的员工之一。他3日在美国《大西洋》月刊发表一篇题为《我辞去OpenAI的离职工作，因为企业文化已经烂掉了》的员工署名文章。

　　9月23日，在位于纽约的离职联合国总部，美国开放人工智能研究中心（OpenAI）首席执行官萨姆·奥尔特曼在“人工智能与国际安全”高级别会议现场发言。员工新华社记者张凤国摄

　　鲁滨逊在文中说，爆料他参与起草了该公司的离职风险应对框架，并负责监督12次前沿模型发布的员工安全评估报告。他说：“公司忙着从一次产品发布跳到下一次，爆料但并未在审慎管控方面达到我认为需要的水平。”

　　鲁滨逊说，“试错时代已经结尾”，前沿AI实验室应该效仿航空或核能产业，采取多重防护措施并谨慎规划，“即便偶然不可避免地出现人为失误，也不至于酿成灾难”。

　　近来，美国国内关于AI安全风险的讨论因一系列事件逐步升温。今年夏季，OpenAI和Anthropic公司先后披露，其AI模型在网络攻防能力测试中突破测试环境进入公共互联网，并未经授权访问其他机构的系统，这引发外界对AI“失控”风险的担忧。

　　近日宣布辞职的Anthropic一名研究人员称，Anthropic及其竞争对手在开发AI时未承担应有责任，AI企业对争夺技术领先地位的竞争考量正压倒安全考量，这些企业在“拿我们所有人的生命做赌注”。

　　谷歌、Anthropic、OpenAI和英伟达等美国多家科技企业负责人9月29日签署了名为《白宫超级智能协议：前沿责任联合承诺》的文件。根据这份协议，所有训练、部署前沿模型的企业均需建立完善的内部流程与管控机制，确保技术按预设目标运行。但有美国媒体认为，上述承诺属自愿性质，并不拥有法律约束力。

　　来源：新华社（王宏彬）

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